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2017年产假工资新规定 孕产期妈咪都清楚吗?

出处:妈妈育儿网日期:2017-04-05 22:43:24编辑:婧待花开

在这个男女平等的新社会,女人外出工作赚钱养家早已成为一种趋势。在法律方面,也有一些专门针对保护妇女的规定条例。比如:产假就是其中之一。

说到产假,你可别告诉我你对于2017年产假工资新规定完全是O知道哦。必竟,这是有关于孕妈你的专属权益,是你必须要了解的孕产知识。它不但更能帮助孕妈咪你在产假期间安心地照顾好宝宝之余,更不会因为你怀孕生子丢掉“饭碗”。

那么,最新的2017年产假工资新规定是怎样的?想要了解答案的准妈咪们,请往下看吧!

2017年产假工资新规定 孕产期妈咪都清楚吗?

2017年产假工资新规定

2017年产假工资新规定

1:产假天数

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

2:产假待遇

第一,保胎假,工资按照病假发

保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

第二,产前假,工资按八成发。

怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

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